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有几个可能的原因导致老板宁愿高薪雇新人而不愿给你涨薪： 1. 绩效不够出色：老板可能认为你的工作表现没有达到他们期望的水平，没有足够的价值来获得涨薪。这可能是因为你的工作质量、效率或者创造力不足。 2. 市场价值不高：老板可能认为你的技能或者经验在市场上没有特别高的价值，所以不愿给你涨薪。在同一行业或者市场上，有时候新人可能具备更现代化、领先的技能和知识，因此他们有更高的市场价值。 3. 公司财务状况：公司可能面临财务困难，无法承担员工的涨薪要求。在这种情况下，老板可能更愿意招聘新人，因为新人的起薪一般会比老员工低。 4. 全球化竞争：在全球化的经济中，公司可能面临激烈的竞争压力，以降低成本来提高竞争力。在这种情况下，老板可能更愿意从国内或者国际市场上寻找更便宜的劳动力。 无论是哪种情况，如果你想争取涨薪，你可以考虑以下几点： - 展示出色的工作表现，提高自己的价值和影响力； - 提高自己的技能和知识，使自己具备更高的市场价值； - 研究公司财务状况，了解涨薪的可能性； - 与老板进行开诚布公的谈话，表达自己的期望和贡献，并提出合理的涨薪请求； - 可以考虑寻找其他机会，包括在其他公司寻找更好的薪资和职业发展机会。

他们充分发挥在部队深受党的教育、熟悉党务工作的优势，密切干群关系，对推进各村党建工作起到了重要作用。，”阜阳铁塔界首区域负责人关义勇一边在电脑上操作，一边向记者介绍。

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12点15分，发现嫌疑人从黄河八路某小区盗窃得手欲翻墙逃离现场，民警立即对嫌疑人展开了抓捕，嫌疑人逃跑途中“天女散花”式抛扔赃物，在“你逃我追”800米后在黄河八路渤海十五路附近将嫌疑人抓获。， 据不完全统计，近年来我国每年癌症死亡人数在300万左右，其中绝大多数晚期患者最后都面临疼痛的折磨及由此带来的家庭痛苦。

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